Η έ­βδο­μη έκ­θε­ση του ε­πι­χει­ρη­σια­κού σχε­δί­ου «ΑΡ­ΤΕ­ΜΙΣ» που δώ­θη­κε στην δη­μο­σι­ό­τη­τα α­πο­τυ­πώ­νει τη δρά­ση των ε­λεγ­κτι­κών μη­χα­νι­σμών του Υ­πουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας, Κοι­νω­νι­κής Α­σφά­λι­σης και Πρό­νοι­ας για την κα­τα­πο­λέ­μη­ση της α­δή­λω­της ερ­γα­σί­ας, σε ό­λη τη χώ­ρα για το δι­ά­στη­μα 15 Σε­πτεμ­βρί­ου 2013 – 30 Α­πρι­λί­ου 2014 και πα­ράλ­λη­λα εμ­πε­ρι­έ­χει στα­τι­στι­κά στοι­χεί­α της κοι­νής ε­λεγ­κτι­κής δρά­σης του ΣΕ­ΠΕ και της ΕΥ­ΠΕ­Α για την κα­τα­πο­λέ­μη­ση της  α­να­σφά­λι­στης ερ­γα­σί­ας α­πό 1.4.2014 έ­ως 30.4.2014.

Τα εν λό­γω στοι­χεί­α αν­τλούν­ται α­πό τις Πε­ρι­φε­ρεια­κές Υ­πη­ρε­σί­ες του ΣΕ­ΠΕ και της ΕΥ­ΠΕ­Α,  κα­τα­χω­ρούν­ται σε ει­δι­κή βά­ση δε­δο­μέ­νων, ό­που γί­νε­ται η ε­πε­ξερ­γα­σί­α και α­νά­λυ­ση τους α­πό το Τμή­μα Α­νά­λυ­σης, Τεκ­μη­ρί­ω­σης και Α­ξι­ο­ποί­η­σης Δε­δο­μέ­νων της  Δ/νσης  Ερ­γα­σια­κών Σχέ­σε­ων της Κεν­τρι­κής Υ­πη­ρε­σί­ας του Σ.ΕΠ.Ε. και πα­ρου­σι­ά­ζον­ται α­να­λυ­τι­κά και σε μη­νια­ία βά­ση, στο ει­δι­κό τεύ­χος «ΑΡ­ΤΕ­ΜΙΣ» που  πε­ρι­λαμ­βά­νει ό­λο το ε­πι­χει­ρη­σια­κό σχέ­διο δρά­σης του Υ­πουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας, Κοι­νω­νι­κής Α­σφά­λι­σης και Πρό­νοι­ας, για την κα­τα­πο­λέ­μη­ση της α­να­σφά­λι­στης και α­δή­λω­της ερ­γα­σί­ας.

Οι έ­λεγ­χοι δι­ε­νερ­γούν­ται α­πό μι­κτά κλι­μά­κια Ε­πι­θε­ω­ρη­τών Ερ­γα­σια­κών Σχέ­σε­ων και Ε­πι­θε­ω­ρη­τών Α­σφά­λειας & Υ­γεί­ας της Ερ­γα­σί­ας του Σ.ΕΠ.Ε. και σε ο­ρι­σμέ­νες πε­ρι­πτώ­σεις με την συν­δρο­μή της Ει­δι­κής Υ­πη­ρε­σί­ας Ε­λέγ­χου Α­σφά­λι­σης (ΕΥ­ΠΕ­Α)  του Ι­ΚΑ. Η πλει­ο­ψη­φί­α των ε­λέγ­χων εί­ναι κυ­ρί­ως δειγ­μα­το­λη­πτι­κοί σε ό­λους τους κλά­δους οι­κο­νο­μι­κής δρα­στη­ρι­ό­τη­τας αλ­λά και στο­χευ­μέ­νοι σε κλά­δους που με βά­ση ό­λες τις μέ­χρι σή­με­ρα εν­δεί­ξεις πα­ρου­σιά­ζουν υ­ψη­λά πο­σο­στά α­να­σφά­λι­στης και α­δή­λω­της ερ­γα­σί­ας σε:

Ε­πι­σι­τι­στι­κά ε­παγ­γέλ­μα­τα, Κομ­μω­τή­ρια, Πρα­τή­ρια Βεν­ζί­νης, Συ­νερ­γεί­α Αυ­το­κι­νή­των, Λι­α­νι­κό εμ­πό­ριο, Κα­θα­ρι­ό­τη­τα, Κα­τα­σκευ­ές, Φι­λο­ξε­νί­α, Υ­πη­ρε­σί­ες Α­σφα­λεί­ας κλπ.

Ό­πως φαί­νε­ται και στον Πί­να­κα Ι , στο δι­ά­στη­μα 15 Σε­πτεμ­βρί­ου 2013 έ­ως 30 Α­πρι­λί­ου 2014, δι­ε­νερ­γή­θη­καν στα πλαί­σια του ει­δι­κού ε­πι­χει­ρη­σια­κού σχε­δί­ου «Άρ­τε­μις»  έ­λεγ­χοι σε 12.792 ε­πι­χει­ρή­σεις.

Στο πλαί­σιο αυ­τής της δειγ­μα­το­λη­πτι­κής δι­α­δι­κα­σί­ας 998 ε­πι­χει­ρή­σεις, βρέ­θη­καν να  α­πα­σχο­λούν α­δή­λω­τους ερ­γα­ζό­με­νους (πο­σο­στό 7,80%­).

Σε σύ­νο­λο 81.433 ερ­γα­ζο­μέ­νων στις ε­πι­χει­ρή­σεις που δι­ε­νερ­γή­θη­καν έ­λεγ­χοι, εν­το­πί­στη­καν 1.507 α­δή­λω­τοι ερ­γα­ζό­με­νοι (πο­σο­στό 1,85%­), ε­νώ τα πρό­στι­μα που ε­πι­βλή­θη­καν, α­πο­κλει­στι­κά για την α­δή­λω­τη ερ­γα­σί­α α­νέρ­χον­ται στο πο­σό των 15.641.821 €.

Οι υ­ψη­λές αυ­τές κυ­ρώ­σεις ε­πι­βλή­θη­καν ά­με­σα, ε­πι­τό­πια και κα­τά «δέ­σμια αρ­μο­δι­ό­τη­τα» του ε­λεγ­κτή, κα­θώς η α­δή­λω­τη ερ­γα­σί­α αν­τι­με­τω­πί­ζε­ται πλέ­ον, και με την υ­πο­στή­ρι­ξη των πλη­ρο­φο­ρια­κών συ­στη­μά­των του Υ­πουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας, Κοι­νω­νι­κής Α­σφά­λι­σης και Πρό­νοι­ας, ως ευ­θέ­ως α­πο­δει­κνυ­ό­με­νη πα­ρά­βα­ση, ε­νώ τα πρό­στι­μα έ­χουν αυ­στη­ρο­ποι­η­θεί και α­νέρ­χον­ται στο 18πλάσιο του κα­τώ­τα­του μι­σθού δη­λα­δή 10.550 ευ­ρώ α­νά α­δή­λω­το εργαζόμενο.

 ΠΙΝΑΚΑΣ  Ι

Στον Πίνακα ΙΙ παρουσιάζονται τα αντίστοιχα στοιχεία ελέγχων ανά γεωγραφική περιφέρεια της χώρας.

 ΠΙΝΑΚΑΣ  ΙΙ

Με­τά την α­να­κοί­νω­ση των α­πο­τε­λε­σμά­των του ε­πι­χει­ρη­σια­κού σχε­δί­ου «ΑΡ­ΤΕ­ΜΙΣ» για τον έ­λεγ­χο της α­δή­λω­της και α­να­σφά­λι­στης ερ­γα­σί­ας ο υ­πουρ­γός Ερ­γα­σί­ας, Κοι­νω­νι­κής Α­σφά­λι­σης και Πρό­νοι­ας κ. Γιά­ννης Βρού­τσης δή­λω­σε τα ε­ξής:

«Με συγ­κρο­τη­μέ­νη ορ­γά­νω­ση και α­πο­φα­σι­στι­κό­τη­τα οι υ­πη­ρε­σί­ες του υ­πουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας, η Ε­πι­θε­ώ­ρη­ση Ερ­γα­σί­ας και η Ει­δι­κή Υ­πη­ρε­σί­α Α­σφά­λι­σης του Ι­ΚΑ συ­νε­χί­ζουν να δί­νουν με συ­νέ­πεια τη μά­χη για την αν­τι­με­τώ­πι­ση της α­δή­λω­της και α­να­σφά­λι­στης ερ­γα­σί­ας, με βα­σι­κό γνώ­μο­να τη δι­α­σφά­λι­ση της νο­μι­μό­τη­τας στην α­γο­ρά ερ­γα­σί­ας και των δι­και­ω­μά­των των ερ­γα­ζο­μέ­νων.

Για πρώ­τη φο­ρά στη χώ­ρα μας η υ­πό­θε­ση της κα­τα­πο­λέ­μη­σης της πα­ρα­βα­τι­κό­τη­τας στην ερ­γα­σί­α και την κοι­νω­νι­κή α­σφά­λι­ση δεν έ­μει­νε στα λό­για και τις κα­λές προ­θέ­σεις, αλ­λά συ­νο­δεύ­ε­ται με χει­ρο­πια­στά και με­τρή­σι­μα α­πο­τε­λέ­σμα­τα.

Συγ­κε­κρι­μέ­να, στο πλαί­σιο της ε­φαρ­μο­γής του ε­πι­χει­ρη­σια­κού σχε­δί­ου «ΑΡ­ΤΕ­ΜΙΣ» για τον έ­λεγ­χο της α­δή­λω­της ερ­γα­σί­ας και για το δι­ά­στη­μα α­πό 15 Σε­πτεμ­βρί­ου 2013 έ­ως 30 Α­πρι­λί­ου 2014, ε­λέγ­χθη­καν 12.792 ε­πι­χει­ρή­σεις στο σύ­νο­λο των κλά­δων της οι­κο­νο­μί­ας και σε σύ­νο­λο 81.433  ερ­γα­ζο­μέ­νων βρέ­θη­καν α­δή­λω­τοι οι 1.507.  Τα πρό­στι­μα που ε­πι­βλή­θη­καν α­πό τις 15 Σε­πτεμ­βρί­ου, α­πο­κλει­στι­κά για την α­δή­λω­τη ερ­γα­σί­α, φτά­νουν πλέ­ον τα 15.641.821 ευ­ρώ.

Α­πό την άλ­λη, οι στο­χευ­μέ­νοι έ­λεγ­χοι της α­να­σφά­λι­στης ερ­γα­σί­ας που δι­ε­ξά­γον­ται α­πό μι­κτά κλι­μά­κια της Ε­πι­θε­ώ­ρη­σης Ερ­γα­σί­ας και της ΕΥ­ΠΕ­Α του Ι­ΚΑ κα­τά βά­ση σε κλά­δους και δρα­στη­ρι­ό­τη­τες υ­ψη­λής πα­ρα­βα­τι­κό­τη­τας, ε­πι­βε­βαι­ώ­νουν και αυ­τό το μή­να την τά­ση α­πο­κλι­μά­κω­σης της κα­τα­γε­γραμ­μέ­νης α­να­σφά­λι­στης ερ­γα­σί­ας με­τά την ε­φαρ­μο­γή του Σχε­δί­ου «ΑΡ­ΤΕ­ΜΙΣ» και την ε­πι­βο­λή των νέ­ων, υ­ψη­λών προ­στί­μων. Ό­πως προ­έ­κυ­ψε α­πό τους ε­λέγ­χους που δι­ε­νερ­γή­θη­καν, τον Α­πρί­λιο το πο­σο­στό της α­να­σφά­λι­στης ερ­γα­σί­ας στους πα­ρα­πά­νω κλά­δους α­νήλ­θε στο 21,65%, ση­μαν­τι­κά μει­ω­μέ­νο σε σχέ­ση με το  39,18% τον Α­πρί­λιο του 2013.

Ε­νό­ψει της κα­λο­και­ρι­νής πε­ρι­ό­δου, με την του­ρι­στι­κή κί­νη­ση να προ­βλέ­πε­ται ε­ξαι­ρε­τι­κά υ­ψη­λή,  η προ­σπά­θειά μας έ­χει κο­ρυ­φω­θεί. Α­πό τον ε­πό­με­νο μή­να ο έ­λεγ­χος της α­δή­λω­της και α­να­σφά­λι­στης ερ­γα­σί­ας θα γί­νε­ται με ε­νια­ίο τρό­πο α­πο την Ε­πι­θε­ώ­ρη­ση Ερ­γα­σί­ας και την ΕΥ­ΠΕ­Α του Ι­ΚΑ με σκο­πό τις μέ­γι­στες δυ­να­τές συ­νέρ­γει­ες. Πα­ράλ­λη­λα, α­ξι­ο­ποι­ών­τας τις νέ­ες πλη­ρο­φο­ρια­κές υ­πο­δο­μές του υ­πουρ­γεί­ου μας, προ­χω­ρού­με στη συ­νε­χή μεί­ω­ση των δι­οι­κη­τι­κών και γρα­φει­ο­κρα­τι­κών βα­ρών για τις ε­πι­χει­ρή­σεις. Συ­νε­πώς, δεν μπο­ρεί να υ­πάρ­χει πλέ­ον κα­μί­α δι­και­ο­λο­γί­α και α­πό κα­νέ­να ερ­γο­δό­τη για ο­ποι­εσ­δή­πο­τε πα­ρα­βα­τι­κές και κα­τα­χρη­στι­κές συμ­πε­ρι­φο­ρές».