“Είναι προφανές ότι οι μισθολογικές απαιτήσεις των εργαζομένων βρίσκονται σε κίνδυνο στις περιπτώσεις που ο εργοδότης περιέρχεται σε αδυναμία εξυπηρέτησης των ληξιπρόθεσμων οφειλών του, όπως στην περίπτωση της πτώχευσης ή της θέσης αυτού σε ειδική εκκαθάριση. Έτσι, δημιουργείται το ζήτημα της τύχης των κάθε είδους εργατικών απαιτήσεων σε περίπτωση περιέλευσης του εργοδότη σε αδυναμία ικανοποίησης των δανειστών του”. Επισημαίνει μεταξύ άλλων το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ σε έκθεσή του που αναρτήθηκε στην ιστοσελίδα του.

Δείτε το πλήρες κείμενο της έκθεσης εδώ