Στο «επίκεντρο» βρίσκονται ασφαλισμένοι που θεμελίωσαν δικαίωμα μόνο με τα έτη ασφάλισης μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2012. Από 1 η Ιανουαρίου 2013 ισχύουν ενιαία όρια ηλικίας με την έξοδο να γίνεται στα 67 με πλήρη σύνταξη ή στα 62 με μειωμένη (ή εναλλακτικά στα 62 με πλήρη αλλά με 40 έτη ασφάλισης).

Ωστόσο πηγές του υπουργείου υπογράμμιζαν πως δεν θα επηρεαστούν μητέρες με ανήλικα (είναι περίπου 35.000 σε δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα), εργαζόμενοι στα βαρέα και άτομα με ειδικές ανάγκες. Οι όποιες παρεμβάσεις θα αποφασιστούν μετά από διάλογο, ενώ φαίνεται πως θα υπάρξουν διαφορετικές λύσεις ανά ταμείο.

Για παράδειγμα στα λεγόμενα ειδικά ταμεία στόχος είναι να σταματήσουν τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου, που κυρίων υλοποιούν οι τράπεζες. Στο ΙΚΑ θα δοθούν οικονομικά κίνητρα με στόχο να βοηθηθούν οι ηλικιωμένοι άνεργοι να συνεχίσουν την αναζήτηση εργασίας και να μη βγουν στη σύνταξη.

Εναλλακτικά σενάρια εξετάζονται στο Δημόσιο, ενώ ειδικοί στο ασφαλιστικό αναφέρουν πως επί τάπητος θα μπορούσε να τεθεί το “πέναλτι” που είναι χαμηλότερο σε σχέση με τα άλλα ταμεία. Συγκεκριμένα για όσους πρόλαβαν να θεμελιώσουν δικαίωμα έως και το 2010, το «πέναλτι» στο Δημόσιο είναι 4,5% τον χρόνο, ενώ για τους υπόλοιπους ασφαλισμένοι είναι 6%.

Στόχος είναι με επιμέρους παρεμβάσεις να μειωθεί ο αριθμός των πρόωρων συντάξεων, με την ελληνική πλευρά να θέλει να αποφύγει την επώδυνη λύση της αύξησης του ορίου ηλικίας. Από την πλευρά τους ειδικοί στην κοινωνική ασφάλιση επισημαίνουν πως τυχόν παρεμβάσεις στην ηλικία συνταξιοδότησης θα εφαρμοστούν πιθανότατα με τη μέθοδο της αύξησης του ορίου κατά ένα εξάμηνο. Εναλλακτικά θα μπορούσαν να τροποποιηθούν διατάξεις που επιτρέπουν τη θεμελίωση δικαιώματος με τα έτη ασφάλισης (π.χ. 25ετία στο Δημόσιο), ώστε να απαιτείται ταυτόχρονα και η ύπαρξη του ορίου ηλικίας. Με βάση την ισχύουσα νομοθεσία, οι διατάξεις που δίνουν τη δυνατότητα εξόδου πριν από τα 65 είναι οι εξής:

Δημόσιο. Το δικαίωμα θεμελιώνεται με 25ετία και η «έξοδος” γίνεται όποτε πιάσει ο ασφαλισμένος το κατά περίπτωση όριο. Αναλυτικά προβλέπονται τα εξής:

Αντρες: Σε περίπτωση που συμπληρώνουν 25ειία μέχρι το τέλος του 2010 μειωμένη σύνταξη δίνεται στα 60 (πλήρης στα 65). Ευνοϊκότερες ρυθμίσει ισχύουν τη διετία 2011-2012, καθώς προβλέπονται μειωμένα όρια.
Συγκεκριμένα, αν η 25ετία συμπληρώθηκε το 2011, οι ασφαλισμένοι δικαιούνται μειωμένη σύνταξη στα 56 και πλήρη στα 61. Αν ο απαιτούμενος χρόνος συμπληρώθηκε το 2012, πρέπει να είναι 58 ετών για μειωμένη και 61 για πλήρη.

Γυναίκες στο Δημόσιο. Με 25ετία μέχρι το τέλος του 2010 δικαιούνται πλήρη σύνταξη στα 60 και μειωμένη στα 55. Για τις ασφαλισμένες που συμπληρώνουν 25ετία τη διετία 2011-2012, ισχύει ότι αναφέρθηκε για τους άντρες.

Τρίτεκνοι με τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης. Η θεμελίωση γίνεται με 20ετία και εφόσον το 2011 έχουν συμπληρωθεί 5 έτη στην ασφάλιση του Δημοσίου.
Διασώζονται όσοι το 2011 είχαν 21 έτη και έφτασαν πλέον τα 52.
Επίσης γλιτώνουν όσοι θεμελίωσαν δικαίωμα το 2012 και έφτασαν πλέον 23 συνολικά έτη και το 55ο έτος.

Ασφαλισμένοι με 35ετία μέχρι και το 2010 μπορούν να αποχωρήσουν στα 58. Για θεμελίωση το 2011 πρέπει να έχουν κλείσει το 58ο έτος και 36 έτη, ενώ για το 2012 χρειάζονται 37 έτη και να έχει πλέον συμπληρωθεί το 59ο έτος. Το δικαίωμα θεμελιώνεται με 25ετία.

Ειδικά Ταμεία. Τέσσερα είναι οι βασικές διατάξεις:
Αντρες που μέχρι το τέλος του 2012 είχαν 25ετία και το 60ό έτος δικαιούνται μειωμένη σύνταξη (πλήρης δίνεται στα 65).

Γυναίκες με 25ετία μέχρι το τέλοε του 2012 και το 60ό έτος δικαιούνται πλήρη σύνταξη (στα 55 μειωμένη).

Τρίτεκνες μητέρες με τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης. Για θεμελίωση μέχρι το τέλος του 2010 δεν υπάρχει όριο. Επίσης διασώζονται όσες γυναίκες το 2011είχαν 20ετία και πλέον έφτασαν τα 21 έτη και το 52ο έτος. Επίσης γλιτώνουν μητέρες που θεμελίωσαν δικαίωμα το 2012 και έφτασαν πλέον 23 συνολικά έτη και το 55ο έτος.

Ασφαλισμένοι με 35ετία μέχρι και το 2010 μπορούν να αποχωρήσουν στα 58. Για θεμελίωση το 2011 πρέπει να έχουν κλείσει το 58ο έτο5 και 36 έτη, ενώ για το 2012 χρειάζονται 37 έτη και να έχει πλέον συμπληρωθεί το 59ο έτος.

dikaiologitika.gr