Ικανοποιητικές οι επιδόσεις της Καπνοβιομηχανίας το 2018

Παροχές σε εργαζόμενους και φορείς που ξεπερνούν τα 3 εκ. ευρώ ανακοίνωσε ο Διευθύνων σύμβουλος της Καπνοβιομηχανίας Καρέλια Ανδρέας Καρέλιας,, στον ετήσιο απολογισμό που έκανε σήμερα σε συνέντευξη τύπου και στην Χριστουγεννιάτικη  γιορτή των εργαζομένων.

Ο κ. Καρέλιας σημείωσε ότι το 2017 απέδειξε και πιστοποίησε για άλλη μία φορά την θετική πορεία που διαγράφει η εταιρεία τα τελευταία 10 χρόνια, και παρότι η χρονιά κλείνει με μία μείωση πωλήσεων, λόγω κάποιων ιδιαίτερων συνθηκών που επικρατήσαν στις χώρες της Βορείου Αφρικής κατά τους πρώτους μήνες του έτους,  η απόδοση της εταιρείας στις υπόλοιπες αγορές ήταν σημαντικές. Η χρονιά που πέρασε  έκλεισε με αύξηση στις πωλήσεις, στην ελληνική αγορά κατά 1%, ενώ σημαντική ήταν και η αύξηση στις πωλήσεις duty free της Ελλάδας, Παράλληλα,  αύξηση πωλήσεων κατά 8,5%. σημειώθηκε   στη Δυτική Ευρώπη . Στη Βουλγαρία σε υψηλά επίπεδα μεριδίου αγοράς κινήθηκε η εταιρεία στα τσιγάρα, ενώ στον λεπτοκομμένο καπνό σημειώθηκε επίσης σημαντική αύξηση. Στις υπόλοιπες βαλκανικές χώρες η εταιρεία παρουσίασε αύξηση της τάξεως του 7%.

Άνοδο κατά 24% των πωλήσεων παρατηρήθηκε στην Απω Ανατολή και  αντίστοιχη αύξηση 14% στην Μέση Ανατολή. Ενώ παρά τη μείωση του τουρισμού, στην Τουρκία όπως σημείωσε ο κ. Καρέλιας με στοχευμένες ενέργειες η εταιρεία κατάφερε να αυξήσει  πωλήσεις και μερίδιο σε τσιγάρα και καπνό για στριφτό τσιγάρο. Αύξηση πωλήσεων συνολικά της τάξης του 10% σε όλες τις χώρες όπου δραστηριοποιείται, σημειώθηκε στον καπνό γα το στριφτό τσιγάρο. Ο κ. Καρέλιας εξέφρασε την αισιοδοξία του για την πορεία της εταιρείας και το 2018 τονίζοντας ότι για  τη νέα χρονιά, η καπνοβιομηχανία “Καρέλια” προωθεί ήδη επενδύσεις 15,5 εκατ. ευρώ για την προσαρμογή στις επιταγές της κοινοτικής οδηγίας αναφορικά με την ιχνηλασιμότητα των καπνικών προϊόντων κ.α., που θα ισχύσουν από το 2019. Ενώ υπό εξέταση βρίσκονται επιπλέον επενδύσεις 11 εκατ. ευρώ εντός του 2018, κάτι που όμως ακόμα δεν έχει οριστικά αποφασιστεί.

Πρωταρχικός στόχος της εταιρείας τόνισε ο κ. Καρέλιας είναι η επικέντρωση στα δικά της προϊόντα  και η επέκταση  σε νέες αγορές.

Ειδικότερα πάντως είπε ότι η εταιρεία στηρίζεται σε γερές βάσεις . Σημαντικό είναι υπογράμμισε  «να διατηρείς όσα έχεις πετύχει και να προσαρμόζεσαι στο περιβάλλον. Η “Καρέλια” τα έχει πετύχει και τα δύο».

Όσο για την καταπολέμηση του λαθρεμπορίου υπογράμμισε ότι δεν έγιναν σημαντικά βήματα  ενώ  «η αύξηση του ειδικού φόρου κατανάλωσης στις αρχές του 2017 μεγιστοποίησε το πρόβλημα και αυτό που προβληματίζει είναι ότι αυτό παίρνει μεγάλες διεθνείς διαστάσεις, ήρθε η ώρα οι κυβερνήσεις να καταλάβουν ότι αυξάνοντας την φορολογία, οι μόνοι που ευνοούνται είναι όσοι κινούνται στα κυκλώματα παράνομου εμπορίου. Ούτε το Δημόσιο παίρνει περισσότερα έσοδα, ενώ  οι υπόλοιποι (πρατηριούχοι, περιπτεράδες, διανομείς, καπνοβιομηχανίες) βλάπτονται».

Εν τω μεταξύ φέτος το Δ.Σ της εταιρείας πήρε απόφαση να διατεθούν 500.000 ευρώ σε φορείς της πόλης που έχουν ανάγκη στήριξης. Συγκεκριμένα φέτος θα δοθούν, στο 1ο Ειδικό Νηπιαγωγείο και Δημοτικό Καλαμάτας  75.000 ευρώ, στον Σύλλογο Γονέων, Κηδεμόνων και Φίλων Γονέων Ατόμων με Αυτισμό Μεσσηνίας, 75.000 ευρώ,  στον Σύλλογο Φίλων Ατόμων με Ειδικές Ανάγκες Μεσσηνίας (ΣΥΦΑΜΕΑ) 75.000 ευρώ, στα Παιδικά Χωριά SOS Καλαμάτας. 75.000 ευρώ, στην  Παιδιατρική Κλινική του Νοσοκομείου Καλαμάτας 50.000 ευρώ και στο «Χαμόγελο του Παιδιού» 150.000 ευρώ.

Μετά την συνέντευξη τύπου ακολούθησε η καθιερωμένη γιορτή των εργαζομένων και η κοπή την Πρωτοχρονιάτικης πίτας . Ο νέος πρόεδρος των εργαζομένων Δημήτρης Ξενογιάννης αναφέρθηκε στους εργαζόμενους που έφυγαν από την ζωή το 2017 , ενώ ο Ανδρέας Καρέλιας ζήτησε να τηρηθεί ενός λεπτού σιγή στην  μνήμη του τεχνικού διευθυντή της εταιρείας Γιάννη Μπουσούνη , το όνομα του οποίου  έχει συνδεθεί με την ευημερία της επιχείρησης.

Ο Ανδρέας Καρέλιας όπως κάθε χρόνο ανακοίνωσε τις παροχές προς τους εργαζόμενους.

1) Ενίσχυση για το εορταστικό τραπέζι 200 ευρώ για κάθε εργαζόμενο.

2) Επίδομα παρουσίας 850 ευρώ.

3) Ο κάθε εργαζόμενος που σπουδάζει παιδιά σε ΤΕΙ ή Πανεπιστήμιο 1500 ευρώ.

4) Εργαζόμενος που παιδί του πέτυχε το 2017 σε  Πανεπιστήμιο 500 ευρώ επιπλέον.

5) Θα προσφερθούν και φέτος υπολογιστές στους φοιτητές.

6) Έκτακτη οικονομική ενίσχυση σε όλους 1000 ευρώ.

7) Εργαζόμενος με μισθό κάτω των 2.500 ευρώ επιπλέον καθαρά 300 ευρώ.

8) Εργαζόμενος με μισθό κάτω από 1700 ευρώ ακόμα 200 ευρώ.

90 Εργαζόμενος με μισθό 1200 ευρώ και πάνω από  2 παιδιά , 400 ευρώ για κάθε ανήλικο παιδί.

Κλείνοντας ο κ. Καρέλιας τόνισε ότι την εταιρεία, την κάνουν  ξεχωριστή: «Η ομόνοια στη διοίκηση, η συνέπεια στη πολιτική της , τόσο στην αντιμετώπιση των  πελατών και συνεργατών και  τέλος κάνουμε όλοι αυτό που θέλουμε και μας ευχαριστεί όλα αυτά τα χρόνια».

Η οικογένεια Καρέλια ευχήθηκε για το νέο έτος στους εργαζόμενους και έκοψε την πρωτοχρονιάτικη πίτα.