Κερδοφόρα χρονιά το 2019 για την Καπνοβιομηχανία ΚΑΡΕΛΙΑ

Τα 3.85 εκατ. ευρώ ξεπέρασαν για πρώτη φορά οι παροχές της ΚΑΡΕΛΙΑ Α.Ε. προς τους εργαζομένους της, όπως επίσης σε φορείς και ιδρύματα.

Την σχετική ανακοίνωση έκανε ο Διευθύνων Σύμβουλος,  Ανδρέας Καρέλιας, κατά τη διάρκεια της ομιλίας του, στην πρωτοχρονιάτικη εορτή των εργαζομένων της Εταιρείας.

Νωρίτερα σε συνέντευξη τύπου ο κ. Καρέλιας σημείωσε ότι το 2019 ήταν πολύ καλή χρονιά για την εταιρεία καθώς πέτυχε το μεγαλύτερο μικτό κύκλο εργασιών στην ιστορία της, έναν καθαρό κύκλο εργασιών αυξημένο κατά 5% περίπου σε σχέση με πέρσι .
Επίσης  αυξήθηκαν οι πωλήσεις  των τσιγάρων στην Ελλάδα κατά 6% σε σχέση με πέρσι και καθώς και οι πωλήσεις του καπνού για στριφτό κατά 11%.
Επίσης στις διεθνείς αγορές, υπήρξε αύξηση του όγκου πωλήσεων των τσιγάρων κατά 3% σε σχέση με πέρσι, ενώ οι πωλήσεις του καπνού ανέβηκαν κατά 11,5%.
Τέλος  στα τσιγάρα, πέτυχε το μεγαλύτερο μερίδιο στην Ελληνική αγορά, τα τελευταία 20 χρόνια, το οποίο αγγίζει το 18%, ενώ η χρονιά κλείνει με το μεγαλύτερο μερίδιο αγοράς στον καπνό για στριφτό τσιγάρο, το οποίο ξεπερνά το 26%.

Παράλληλα αυξήθηκαν οι  θέσεις εργασίας κατά 10% περίπου σε σχέση με το κλείσιμο της προηγούμενης χρονιάς, ενώ μόνον το 2019 έγιναν επενδύσεις  ποσού που ξεπερνά τα 7.500.000 ευρώ, σε μηχανολογικό και τεχνολογικό εξοπλισμό προκειμένου να αυξηθεί η παραγωγική δυνατότητα και να ολοκληρωθεί η προσαρμογή της εταιρείας στις απαιτήσεις της ιχνηλασιμότητας και να προσαρμοστεί σε πρόσθετες νομοθετικές ρυθμίσεις για τα καπνικά προϊόντα στην Ελλάδα και το εξωτερικό.

Αναλυτικά η ομιλία του κ. Καρέλια έχει ως εξής:

ΕΚΤΑΚΤΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΕΝΙΣΧΥΣΕΙΣ
1. H ενίσχυση για το εορταστικό τραπέζι θα είναι και φέτος  220 ευρώ καθαρά για κάθε εργαζόμενο στην Εταιρεία.
2. Το επίδομα παρουσίας θα είναι και αυτό φέτος αυξημένο και θα φτάσει τα 1.000 ευρώ καθαρά.
Θυμίζω ότι αυτό το δικαιούνται όσοι δεν έλειψαν ούτε μία μέρα από την εργασία τους. Πέρσι το
επίδομα αυτό το έλαβε το 87% των εργαζομένων, πράγμα ιδιαίτερα ευχάριστο, αφού το ποσοστό
αυτό συνεχώς αυξάνεται.
3. Ο κάθε εργαζόμενος, που έχει παιδιά που σπουδάζουν σε κρατικό Πανεπιστήμιο ή ΤΕΙ, θα λάβει
έκτακτη οικονομική ενίσχυση  1.500 ευρώ καθαρά.
4. Οι εργαζόμενοι, των οποίων τα παιδιά πέτυχαν στα παραπάνω Ιδρύματα μέσα στο 2019, θα λάβουν επιπλέον ενίσχυση 500 ευρώ καθαρά.
5. Παράλληλα, η Εταιρεία θα κάνει δώρο έναν υπερσύγχρονο φορητό υπολογιστή Apple σε κάθε παιδί που πέτυχε την εισαγωγή του σε μία από τις παραπάνω σχολές μέσα στο 2019.
6. Πέρα από τα παραπάνω, όλοι οι εργαζόμενοι θα λάβουν μία έκτακτη οικονομική ενίσχυση των €
700,00 καθαρά.
7. Οι εργαζόμενοι των οποίων οι μηνιαίες αποδοχές είναι κάτω από 2.500 ευρώ  θα λάβουν έκτακτη
οικονομική ενίσχυση πέραν των 700 ευρώ , επιπλέον  400 ευρώ , ήτοι  1.100 ευρώ καθαρά συνολικά.
8. Οι εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές από 1.700 ευρώ  και κάτω θα λάβουν πέραν των  700 ευρώ και των  400 ευρώ , επιπλέον 300 ευρώ , ήτοι 1.400 ευρώ καθαρά συνολικά.
9. Επίσης οι εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές από 1.200 ευρώ  και κάτω, θα λάβουν πέραν των  700 ευρώ  και των  400 ευρώ  και των  300 ευρώ , επιπλέον 250 ευρώ , ήτοι  1.650 ευρώ  καθαρά συνολικά.
Επίσης:
10. Ο κάθε λαχνός της σημερινής γιορτής είναι  850 ευρώ  καθαρά.
11. Τέλος όσοι εργαζόμενοι δούλεψαν πάνω από 15 Σάββατα κατά την διάρκεια του έτους, θα λάβουν ειδικά για φέτος σαν αναγνώριση από την εταιρεία, πέραν των ημερομισθίων και νόμιμων
υπερωριακών προσαυξήσεων που τους έχουν ήδη καταβληθεί, ένα πρόσθετο ποσόν ίσο με  20 ευρώ  καθαρά για κάθε ακέραιο Σάββατο πάνω από το 15ο ευρώ.
Παράλληλα, θα συνεχίσουμε να ενισχύουμε την κοινωνία, τους ανθρώπους γύρω μας και τους φορείς εκείνους που πραγματικά έχουν ανάγκη την στήριξή μας. Όπως πέρσι, έτσι και φέτος, η εταιρεία μας αποφάσισε να ενισχύσει με ένα συνολικό ποσόν που ξεπερνά τα 600.000 ευρώ, τους εξής φορείς:
Ειδικότερα:
1) Το Εργαστήριο Ειδικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης Καλαμάτας (Ε.Ε.Ε.Ε.Κ.) με το ποσόν των  50.000 ευρώ.
2) Το Σύλλογο Γονέων, Κηδεμόνων Και Φίλων Ατόμων με Αυτισμό Νομού Μεσσηνίας με το ποσόν των 100.000 ευρώ για την δημιουργία κέντρου ημερήσιας φροντίδας και φιλοξενίας ατόμων με αυτισμό.
3) Το Σύλλογο Φίλων Ατόμων με Ειδικές Ανάγκες Μεσσηνίας (ΣΥ.Φ. ΑΜΕΑ) με το ποσόν των €80.000 ευρώ.
4) Τα Παιδικά Χωριά SOS Καλαμάτας με το ποσόν των  75.000 ευρώ.
5) Το Νοσοκομείο Καλαμάτας με το ποσόν των  100.000 ευρώ για την λειτουργική αναβάθμιση και
εξωραϊσμό της ψυχιατρικής κλινικής και την ανακαίνιση της μονάδας μεσογειακής αναιμίας.
6) Το Ίδρυμα Ευσταθίας Ι. Κωστοπούλου «Το Περιβόλι της Γιαγιάς» για την πολυετή συνεισφορά του προς το παιδί, με το ποσόν των  60.000 ευρώ.
7) Το «Χαμόγελο του Παιδιού» με το ποσόν των 150.000 ευρώ.
Oι έκτακτες αυτές παροχές προς τους εργαζομένους, τις οποίες ανακοίνωσα, σε συνδυασμό με τα επιπλέον bonus που θα δοθούν σε ατομικό επίπεδο σε όσους μέσα στο 2019 ξεχώρισαν για την προσφορά τους, όπως επίσης και η συνολική ενίσχυση των κοινωφελών φορέων που ανέφερα, ξεπερνούν τα 3.850.000 ευρώ.
Στην συνέχεια μετά την ανακοίνωση των παροχών ο κ. Καρέλιας αφού ευχήθηκε υγεία και δημιουργική χρονιά σε  όλους τους εργαζόμενους και τις οικογένειες τους ,σημείωσε:
” Εύχομαι επίσης για την χώρα μας η νέα δεκαετία που ανατέλλει σε λίγες ώρες να είναι αισθητά καλύτερη από την προηγούμενη.
Το 2019 υπήρξε μία χρονιά που τα είχε όλα, κούραση, στενοχώριες, δυσκολίες, ξενύχτια, προβλήματα που δεν προκλήθηκαν από εμάς αλλά ξέσπασαν σε εμάς, και η οποία τελικά κατέληξε με ένα πολύ θετικό πρόσημο.
Ήταν μία χρονιά η οποία απέδειξε πέρα από οποιαδήποτε άλλη στο παρελθόν, ότι η ΚΑΡΕΛΙΑ δεν είναι μία τυχαία εταιρεία, αλλά μία εταιρεία η οποία δίκαια έχει φτάσει εδώ που έχει φτάσει, και η οποία αν κινηθεί με γνώμονα και πυξίδα τους ίδιους κανόνες και τις ίδιες πρακτικές που χρησιμοποίησε για να φτάσει στο σημερινό αξιοζήλευτο σημείο, τότε δεν έχει τίποτα να φοβάται.
Κάπως έτσι ήταν και φέτος. Και όπως είπα, τελικά τα καταφέραμε.
Και τι καταφέραμε:
Το μεγαλύτερο μικτό κύκλο εργασιών στην ιστορία μας, έναν καθαρό κύκλο εργασιών αυξημένο κατά 5% περίπου σε σχέση με πέρσι και σίγουρα μια πολύ κερδοφόρα χρονιά.
 Αύξηση των πωλήσεων των τσιγάρων στην Ελλάδα κατά 6% σε σχέση με πέρσι και αύξηση των
πωλήσεων του καπνού για στριφτό κατά 11%.
 Στις διεθνείς μας αγορές, αύξηση του όγκου πωλήσεων των τσιγάρων κατά 3% σε σχέση με πέρσι, ενώ οι πωλήσεις του καπνού ανέβηκαν κατά 11,5%.
 Στα τσιγάρα, πετύχαμε το μεγαλύτερο μερίδιο στην Ελληνική αγορά, τα τελευταία 20 χρόνια, το οποίο αγγίζει το 18%, ενώ η χρονιά κλείνει με το μεγαλύτερο μερίδιο αγοράς στον καπνό για στριφτό τσιγάρο, το οποίο ξεπερνά το 26%.
 Για μία ακόμη χρονιά πετύχαμε αύξηση των ταμειακών διαθεσίμων της εταιρείας, που την καθιστούν ακόμη πιο θωρακισμένη οικονομικά έναντι οποιασδήποτε μελλοντικής δυσκολίας.
 Αυξήσαμε τις θέσεις εργασίας κατά 10% περίπου σε σχέση με το κλείσιμο της προηγούμενης χρονιάς, ενώ μόνον το 2019 επενδύσαμε ποσό που ξεπερνά τα 7.500.000 ευρώ σε μηχανολογικό και τεχνολογικό εξοπλισμό προκειμένου να αυξήσουμε την παραγωγική μας δυνατότητα, να ολοκληρώσουμε την προσαρμογή μας στις απαιτήσεις της ιχνηλασιμότητας και να προσαρμοστούμε σε πρόσθετες νομοθετικές ρυθμίσεις για τα καπνικά προϊόντα στην Ελλάδα και το εξωτερικό.
 Επιστέγασμα της παραπάνω θετικής πορείας το 2019 είναι και το γεγονός ότι η εταιρεία συνεισέφερε στα κρατικά ταμεία ποσά ειδικού φόρου κατανάλωσης και ΦΠΑ που αναλογούν στην χρήση 2019, αλλά και κάθε άλλης μορφής φόρων που καταβλήθηκαν το 2019, συνολικού ύψους  532.000.000 ευρώ, το οποίο είναι και το μεγαλύτερο στην ιστορία μας. Παράλληλα οι εισφορές σε ασφαλιστικούς οργανισμούς αγγίζουν τα 8 εκ. ευρώ.
Σαν εταιρεία ήμασταν καθόλα έτοιμοι από την πρώτη μέρα εφαρμογής του συστήματος ιχνηλασιμότητας των καπνικών προϊόντων, ενός συστήματος τόσο πολύπλοκου και τόσο δαιδαλώδους, το οποίο χωρίς υπερβολή κόστισε συνολικά στην εταιρεία πάνω από 15 εκ. ευρώ. Το σύστημα αυτό για να λειτουργήσει σωστά απαιτείται η τέλεια και η αρμονικότερη συνεργασία της επιχείρησης με φορείς παροχής κωδικών, συστημάτων εκτύπωσης, καταγραφής, πρωτοβάθμιας ομαδοποίησης πακέτου σε κούτα, δευτεροβάθμιας ομαδοποίησης κούτας σε κιβώτιο και σε συνέχεια σε παλέτα, την παράλληλη άρτια λειτουργία φορέων στο εξωτερικό, όπως
του πρωτοβάθμιου και δευτεροβάθμιου αποθετηρίου, την ομαλή και απρόσκοπτη λειτουργία διανομέων και άλλων συνεργατών σε κάθε ευρωπαϊκή χώρα στην οποία πουλάμε τα προϊόντα μας, αλλά και των συστημάτων καταγραφής και ελέγχου που είναι συνδεδεμένα με αυτούς.

Μία πρόσθετη πρόκληση που κληθήκαμε να αντιμετωπίσουμε ήταν ότι έπρεπε για πολλοστή φορά τα τελευταία 5 χρόνια να αλλάξουμε την μορφή των προϊόντων μας, αφού πέραν των απαιτήσεων του συστήματος ιχνηλασιμότητας, η ημερομηνία εφαρμογής του μέτρου, ως δια μαγείας, συνέπιπτε με την εφαρμογή και άλλων διατάξεων για την εξωτερική εμφάνιση των πακέτων τσιγάρων. Είχαμε να αντιμετωπίσουμε συνεχείς διακοπές και καθυστερήσεις στην παραγωγή μας, αλλά και τις φορτώσεις μας, οι οποίες οφείλονταν τόσο σε «παιδικές ασθένειες» αυτού του τόσο πολύπλοκου
συστήματος, όσο και σε λάθη και παραλείψεις φορέων έξω από την επιχείρησή μας, φορέων που είτε είχαν υποτιμήσει την πολυπλοκότητα και την δυσκολία του εγχειρήματος, είτε δεν είχαν τον απαιτούμενο χρόνο για να προετοιμαστούν κατάλληλα, αφού και η ευρωπαϊκή επιτροπή, από την δική της πλευρά έδειξε τρομακτική καθυστέρηση στην τελική καταγραφή και χαρτογράφηση των απαιτήσεων του συστήματος.
Νιώθω την υποχρέωση να εκφράσω τον τεράστιο θαυμασμό μου για την ομάδα ιχνηλασιμότητας της ΚΑΡΕΛΙΑ.
Μια ομάδα αποτελούμενη από ικανότατα στελέχη, με απίστευτη όρεξη για δουλειά, με πάθος για αυτό που κλήθηκαν να επιτελέσουν και με απαράμιλλη εργατικότητα και δημιουργικότητα. Παράλληλα, δεν θα πρέπει να παραλείψω να ευχαριστήσω από τα βάθη της καρδιάς μου όλα τα στελέχη και τους εργαζομένους της αποθήκης ετοίμων προϊόντων, για την εργατικότητά τους, την αφοσίωσή τους, ιδιαίτερα κατά τις πολύ κοπιαστικές ημέρες του καλοκαιριού. Αξίζουν πραγματικά το χειροκρότημα όλων μας.
Τέλος θέλω να ευχαριστήσω όλους εσάς τους εργαζομένους στην εταιρεία για την προσπάθεια που
καταβάλατε την χρονιά που πέρασε. Ιδιαίτερα τους εργαζομένους εκείνους που για πολλά Σάββατα και αψηφώντας την κούραση αλλά και στερώντας από τους εαυτούς τους στιγμές ηρεμίας και οικογενειακής  χαλάρωσης δούλεψαν, μόχθησαν, και έδωσαν τον καλύτερο εαυτό τους, προκειμένου η εταιρεία να μπορέσει να καλύψει την συνεχώς αυξανόμενη ζήτηση για τα προϊόντα της.
Έτσι λοιπόν, όπως πάντα, έτσι και φέτος, οι παραδοσιακές έκτακτες παροχές που ανακοινώνω από αυτό το μικρόφωνο αντανακλούν την χρονιά που πέρασε αλλά και τις συνεχείς προκλήσεις που έχουμε μπροστά μας.
Το 2019 κλείνει σε λίγες ώρες με την εταιρεία μας να βρίσκεται στα υψηλότερα σκαλιά της ελληνικής βιομηχανίας, οικονομικά παντοδύναμη, με ισχυρά εμπορικά σήματα, με διεθνή παρουσία να εξαπλώνεται σε πάνω από 50 αγορές. Η συγκίνηση να βλέπεις τα σήματά μας, στο Heathrow στο Λονδίνο, στο αεροδρόμιο της
Ζυρίχης, στην Λισαβόνα, στο Κατάρ, στο νέο αεροδρόμιο της Κωνσταντινούπολης, στα αεροδρόμια του Πεκίνου και της Σαγκάης, αλλά και στο Ελ. Βενιζέλος είναι μεγάλη, αλλά να ξέρεις ότι αυτά προέρχονται από τούτο εδώ το εργοστάσιο στην Καλαμάτα, γεμίζουν όλους εμάς που είμαστε εδώ σήμερα με υπερηφάνεια για αυτό το οποίο κάνουμε αλλά και με τεράστιο αίσθημα ευθύνης για το μέλλον. Να σεβόμαστε τον καπνιστή, να του προσφέρουμε σωστές και σύγχρονες επιλογές, και πάνω από όλα αξία για τα χρήματα που μας δίνει. Ο πελάτης δεν μας οφείλει τίποτα, εμείς του οφείλουμε τα πάντα.
Η νέα δεκαετία που ανοίγεται μπροστά μας, η τρίτη δεκαετία του αιώνα μας, τι θα μας φέρει; Δεν μου αρέσει να κάνω προβλέψεις μακρινές. Όποιος κάνει προβλέψεις, θα εκτεθεί. Αναγκαστικά θα πέσει έξω. Δεν είναι δυνατόν να προβλέψεις το μέλλον στηριζόμενος σε δεδομένα σημερινά, τα οποία δεν θα ισχύουν τα επόμενα χρόνια. Αρκεί να θυμίσω ότι πριν από 27 περίπου χρόνια δεν υπήρχαν κινητά τηλέφωνα, δεν υπήρχε ίντερνετ.
Και όταν ήρθαν τα πρώτα κινητά στην χώρα μας, για παράδειγμα, οι εκτιμήσεις των ειδικών έκαναν λόγο για 200.000 συνδρομές την πρώτη δεκαετία. Αποτέλεσμα; 13.500.000 συσκευές.

Το σίγουρο είναι ότι τα επόμενα χρόνια θα δούμε έναν πρωτοφανή καταιγισμό μέτρων κατασκευασμένων από γραφειοκράτες και άλλους δημιουργούς και σχεδιαστές τέτοιων παρεμβάσεων, οι οποίοι δεν έχουν καμία σχέση με τον τομέα στον οποίον παρεμβαίνουν, ή δρακόντεια και κακοσχεδιασμένα νομοθετήματα που τελικά προκαλούν πολύ μεγαλύτερη ζημία από το επιδιωκόμενο όφελος.

Μέτρα τα οποία αυξάνουν δυσανάλογα την ταλαιπωρία των πολιτών και των επιχειρήσεων στο όνομα της προστασίας του κοινωνικού συνόλου από ότι μπορεί να σκεφθεί κανείς, ή στο όνομα της καταπολέμησης διαφόρων κινδύνων και πραγματικών, ή μη, απειλών.

Τα περισσότερα εξ αυτών καταλήγουν να έχουν μόνο εισπρακτικό χαρακτήρα, ή είναι κακοσχεδιασμένα, ενώ περιλαμβάνουν και δρακόντειες ποινές, οι οποίες οδηγούν, συνήθως, σε ουσιώδεις και απρόβλεπτες παρενέργειες.

Κλασσική περίπτωση ο πρόσφατος κανονισμός για τα προσωπικά δεδομένα, ο οποίος αφού προκάλεσε ένα τεράστιο κόστος σε όλες τις επιχειρήσεις και τους φορείς, όχι μόνον δεν έλυσε κανένα πρόβλημα, αλλά ταλαιπωρεί καθημερινά δεκάδες εκατομμύρια πολίτες σε όλη την Ε.Ε. οι οποίοι, αν δεν δώσουν την συγκατάθεσή τους 50 και πλέον φορές κάθε ημέρα, δεν μπορούν να κάνουν καμία δουλειά και δεν έχουν πρόσβαση σε καμία υπηρεσία.

Σε ότι αφορά την εταιρεία μας η νέα δεκαετία σίγουρα θα φέρει νέες προκλήσεις, νέους περιορισμούς στον τρόπο με τον οποίο παράγουμε, διακινούμε και προωθούμε τα προϊόντα μας, αλλά και νέες επιδράσεις, θετικές και αρνητικές από παράγοντες που δεν είναι δυνατόν, όπως είπα, να προβλέψουμε. ‘Ήδη, πολύ νωρίτερα από το Μάϊο του 2020, είμαστε υποχρεωμένοι να σταματήσουμε την παραγωγή προϊόντων με γεύση μέντα για τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Παρ’ όλα αυτά, έχουμε εμπιστοσύνη στις δυνάμεις μας, αλλά προσβλέπουμε και στις τεράστιες ευκαιρίες που βρίσκονται μπροστά μας. Για τον λόγο αυτό, έχουμε ήδη δρομολογήσει νέες επενδύσεις ύψους 5,5 εκ. ευρώ για την επόμενη χρονιά, επενδύσεις απαραίτητες για την αύξηση της παραγωγής, οι οποίες θα συνδυασθούν και με νέες θέσεις εργασίας.

Το σίγουρο είναι ότι η Διοίκηση θα κάνει ότι είναι δυνατόν προκειμένου η ΚΑΡΕΛΙΑ να παραμείνει σύγχρονη και επίκαιρη. Να παραμείνει ανταγωνιστική και με προϊόντα που θα θέλει τόσο η ίδια να πωλήσει όσο κυρίως οι πελάτες της θα θέλουν να αγοράσουν. Να πολεμήσει τα όποια στοιχεία εφησυχασμού που αναπόφευκτα σε κάποιους δημιουργεί η ανοδική της πορεία τα τελευταία χρόνια.

Να παραμείνει ειλικρινής και πιστή στις αρχές της, στον κλάδο της και πάνω από όλα στους πελάτες της και στην κοινωνία, πιστή και έντιμη απέναντι στον ίδιο της τον χαρακτήρα, στην ίδια της την φύση.

Να μην παριστάνει ότι είναι κάτι που δεν είναι. Να παραμένει προσανατολισμένη όχι στην τιμή, αλλά στην αξία του καθετί. Να αποτελεί φωτεινό παράδειγμα προς μίμηση για το οικονομικό γίγνεσθαι της χώρας μας και πηγή εμπιστοσύνης για καταναλωτές, διανομείς, προμηθευτές, αλλά και όλους όσους συνεργάζονται με αυτήν.

Να αγοράζει το καλύτερο που κυκλοφορεί και να παράγει το καλύτερο. Να προσφέρει εξαιρετικές συνθήκες εργασίας σε ανθρώπους με ικανότητες και ταλέντο, οι οποίοι είναι σε θέση να δημιουργούν, να ονειρεύονται και να πιστεύουν σε ένα καλύτερο αύριο.”