Ο μισθολογικός χάρτης της ΕΕ -Το ύψος του κατώτατου μισθού σε κάθε χώρα

misthoiΣτις κα­τώ­τε­ρες θέ­σεις της λί­στας με την κα­τά­τα­ξη των χω­ρών με υ­ψη­λό και με­σαί­ο ε­πί­πε­δο α­νά­πτυ­ξης ό­σον α­φο­ρά τις μει­κτές α­πο­δο­χές (α­κα­θά­ρι­στος μι­σθός και ει­σφο­ρές ερ­γο­δό­τη) βρι­σκό­ταν η Ελ­λά­δα το 2013, με τον κα­τώ­τα­το μι­σθό, την ί­δια πε­ρί­ο­δο να υ­φί­στα­το κά­θε­τη μεί­ω­ση.

Συγ­κε­κρι­μέ­να, ό­πως α­να­φέ­ρει η ε­φη­με­ρί­δα «Βή­μα της Κυ­ρια­κής» ο πραγ­μα­τι­κά κα­τώ­τα­τος μι­σθός μει­ώ­θη­κε κα­τά 23,9%, πο­σο­στό που ό­σον α­φο­ρά την ει­δι­κή κα­τη­γο­ρί­α των νέ­ων, κά­τω των 25 ε­τών, έ­φθα­σε το 32,2%.

Την ί­δια ώ­ρα οι κα­τώ­τα­τοι μι­σθοί στην Ευ­ρώ­πη, σε ό­σες χώ­ρες εί­ναι θε­σμο­θε­τη­μέ­νος, αλ­λού δε­χό­ταν πι­έ­σεις προς τα κά­τω και σε άλ­λες πε­ρι­πτώ­σεις αυ­ξα­νό­ταν. Συγ­κε­κρι­μέ­να, την τρι­ε­τί­α 2010-2012 ο ε­θνι­κός κα­τώ­τα­τος μι­σθός αυ­ξή­θη­κε σε ε­πτά χώ­ρες:

  • Σλο­βε­νί­α 20,9%
  • Ουγ­γα­ρί­α 13,1%
  • Βουλ­γα­ρί­α 7%
  • Πο­λω­νί­α 6,2%
  • Λε­το­νί­α 5,5%
  • Σλο­βα­κί­α 1,5%
  • Ρου­μα­νί­α 0,5%

Στις υ­πό­λοι­πες χώ­ρες της Ε­Ε ο πραγ­μα­τι­κός κα­τώ­τα­τος μι­σθός μει­ώ­θη­κε, εί­τε λό­γω πα­γώ­μα­τος των κα­τώ­τα­των ο­νο­μα­στι­κών μι­σθών, εί­τε λό­γω α­νε­παρ­κών αυ­ξή­σε­ων σε σχέ­ση με τον πλη­θω­ρι­σμό. Χα­ρα­κτη­ρι­στι­κό­τε­ρα πα­ρα­δείγ­μα­τα α­πο­τε­λούν οι ε­ξής χώ­ρες:

  • Λι­θου­α­νί­α -8%
  • Λε­το­νί­α -7,3%
  • Τσε­χί­α -6,5%
  • Ι­σπα­νί­α -4,6%
  • Η­νω­μέ­νο Βα­σί­λει­ο -4,6%
  • Βέλ­γιο -3,3%

Οι κα­τώ­τα­τοι μι­σθοί στην Ευ­ρώ­πη

Η με­γά­λη πλει­ο­νό­τη­τα των χω­ρών της Ε­Ε έ­χει θε­σμο­θε­τή­σει έ­ναν ε­θνι­κό κα­τώ­τα­το μι­σθό. Ε­ξαί­ρε­ση ε­πτά χώ­ρες (Δα­νί­α, Σου­η­δί­α, Φιν­λαν­δί­α, Γερ­μα­νί­α, Αυ­στρί­α, Ι­τα­λί­α, Κύ­προς), ό­που δεν υ­πάρ­χει ε­θνι­κός κα­τώ­τα­τος μι­σθός. Ω­στό­σο, σε τέσ­σε­ρις α­πό αυ­τές ι­σχύ­ουν κλα­δι­κοί κα­τώ­τα­τοι μι­σθοί που προσ­δι­ο­ρί­ζον­ται με συλ­λο­γι­κές δι­α­πραγ­μα­τεύ­σεις (Γερ­μα­νί­α, Αυ­στρί­α, Φιν­λαν­δί­α, Ι­τα­λί­α). Στις υ­πό­λοι­πες χώ­ρες της Ε­Ε ο κα­τώ­τα­τος μι­σθός δι­α­μορ­φώ­νε­ται ως ε­ξής:

  • Τσε­χί­α 312 ευ­ρώ
  • Βέλ­γιο 1.472 ευ­ρώ
  • Βουλ­γα­ρί­α 148 ευ­ρώ
  • Ε­σθο­νί­α 290 ευ­ρώ
  • Ιρ­λαν­δί­α 1.462 ευ­ρώ
  • Ι­σπα­νί­α 748 ευ­ρώ
  • Γαλ­λί­α 1.426 ευ­ρώ
  • Λε­το­νί­α 287 ευ­ρώ
  • Λι­θου­α­νί­α 232 ευ­ρώ
  • Λου­ξεμ­βούρ­γο 1.801 ευ­ρώ
  • Ουγ­γα­ρί­α 323 ευ­ρώ
  • Μάλ­τα 680 ευ­ρώ
  • Πο­λω­νί­α 353 ευ­ρώ
  • Πορ­το­γα­λί­α 566 ευ­ρώ
  • Ρου­μα­νί­α 157 ευ­ρώ
  • Σλο­βε­νί­α 763 ευ­ρώ
  • Σλο­βα­κί­α 327 ευ­ρώ
  • Η­νω­μέ­νο Βα­σί­λει­ο 1.244 ευ­ρώ
  • Ολ­λαν­δί­α 1.456 ευ­ρώ

Θα υ­πο­χω­ρή­σει κά­τω α­πό τα 586 ευ­ρώ στην Ελ­λά­δα ο κα­τώ­τα­τος μι­σθός

Την ί­δια ώ­ρα, ό­πως α­να­φέ­ρει η ε­φη­με­ρί­δα «Βή­μα της Κυ­ρια­κής» η ε­φαρ­μο­γή του α­να­θε­ω­ρη­μέ­νου Μνη­μο­νί­ου ο­δη­γεί προς συμ­πί­ε­ση των κα­τώ­τα­των μι­σθών σο ό­ριο των 586, 08 ευ­ρώ.

Ο υ­πουρ­γός Ερ­γα­σί­ας Γιά­ννης Βρού­τσης ση­μει­ώ­νει ό­τι το ση­με­ρι­νό ύ­ψος του κα­τώ­τα­του μι­σθού θα δι­α­τη­ρη­θεί ως το 2016, ο­πό­τε θα ι­σχύ­σει το νέ­ο σύ­στη­μα κα­θο­ρι­σμού του για το 2017, με το Ιν­στι­τού­το Ερ­γα­σί­ας της ΓΣΕ­Ε να ε­κτι­μά ό­τι ο νέ­ος μι­σθός για το 2017 θα εί­ναι χα­μη­λό­τε­ρος α­πό το ση­με­ρι­νό, ε­φό­σον λη­φθούν υ­πό­ψη οι νέ­οι πα­ρά­γον­τες βά­σει των ο­ποί­ων προσ­δι­ο­ρί­ζον­ται πλέ­ον οι κα­τώ­τα­τες α­μοι­βές.

Οι τέσ­σε­ρις πε­ρι­πτώ­σεις κα­τώ­τα­των μι­σθών

Σή­με­ρα με την μει­ω­μέ­νη προ­σαύ­ξη­ση κα­τά 50% στις τρι­ε­τί­ες των υ­πό πρόσ­λη­ψη μα­κρο­χρο­νί­ως α­νέρ­γων ο­δη­γού­μα­στε, σύμ­φω­να με το Βή­μα σε τέσ­σε­ρις πε­ρι­πτώ­σεις κα­τώ­τα­των μι­σθών.

Μα­κρο­χρό­νια ά­νερ­γοι, ά­νω των 25 ε­τών που προσ­λαμ­βά­νον­ται ως υ­πάλ­λη­λοι με κα­τώ­τε­ρο μι­σθό, θα λαμ­βά­νουν προ­σαύ­ξη­ση 5% για κά­θε τρι­ε­τί­α αν­τί για 10% που εί­ναι σή­με­ρα.

Μα­κρο­χρό­νια ά­νερ­γοι που προσ­λαμ­βά­νον­ται ως ερ­γα­το­τε­χνί­τες δεν ε­πη­ρε­ά­ζον­ται α­πό τις αλ­λα­γές, που α­φο­ρούν μό­νο τους υ­παλ­λή­λους.

Ερ­γα­ζό­με­νοι, ά­νω των 25 ε­τών δεν θα υ­πο­στούν κα­μί­α αλ­λα­γή, α­φού η μεί­ω­ση α­φο­ρά μό­νο ά­νερ­γους. Έ­τσι γι αυ­τούς δι­α­τη­ρεί­ται η προ­σαύ­ξη­ση 10%. Έ­νας ερ­γα­ζό­με­νος με 9 χρό­νια προ­ϋ­πη­ρε­σί­ας δι­και­ού­ται 761,9 ευ­ρώ τον μή­να (586,08 βα­σι­κός και 175,82 το ε­πί­δο­μα για τις τρι­ε­τί­ες.

Ερ­γα­ζό­με­νος κά­τω των 25 ε­τών, λαμ­βά­νει ή­δη χα­μη­λό­τε­ρο μι­σθό κά­τω α­πό τον κα­τώ­τα­το, δη­λα­δή 510,95 ευ­ρώ αν­τί για 586 ευ­ρώ.

i­e­f­i­m­e­r­i­da.gr