Αν και δεν υ­πάρ­χει η πα­ρα­μι­κρή πρό­βλε­ψη, α­νε­πί­ση­μα και μέ­σω.­.. ρή­τρα δι­ά­φο­ρες ε­πι­χει­ρή­σεις βά­ζουν τους ερ­γα­ζό­με­νους να υ­πο­γρά­ψουν ε­πι­χει­ρη­σια­κές συμ­βά­σεις οι ο­ποί­ες προ­βλέ­πουν την κα­τάρ­γη­ση 13ου και 14ου μι­σθού ¨”ε­φό­σον υ­πάρ­ξει νο­μο­θε­τι­κή ρύθ­μι­ση”

Η πρώ­τη σύμ­βα­ση προ­έρ­χε­ται α­πό ε­πι­χεί­ρη­ση του κλά­δου της ε­στί­α­σης και, συγ­κε­κρι­μέ­να, προ­βλέ­πει την κα­τα­βο­λή των δώ­ρων ε­ορ­τών «έ­ως την τυ­χόν κα­τάρ­γη­σή τους με νο­μο­θε­τι­κή δι­ά­τα­ξη». Ο­πως ση­μει­ώ­νε­ται στη σύμ­βα­ση, η σχε­τι­κή νο­μο­θε­τι­κή ρύθ­μι­ση θα υι­ο­θε­τη­θεί αυ­τό­μα­τα και θα ι­σχύ­σει α­κό­μη και σε πε­ρί­πτω­ση που μια νέ­α Ε­θνι­κή Γε­νι­κή Συλ­λο­γι­κή Σύμ­βα­ση Ερ­γα­σί­ας προ­βλέ­ψει τη δι­α­τή­ρη­σή τους.

Δη­λα­δή η ε­πι­χει­ρη­σια­κή, ό­πως ε­πι­ση­μαί­νει η ε­φη­με­ρί­δα “Η­με­ρη­σί­α” η σύμ­βα­ση αυ­τή θα υ­πε­ρι­σχύ­σει της ΕΓ­ΣΣΕ και θα ε­φαρ­μο­στεί ο νό­μος.

Η δεύ­τε­ρη σύμ­βα­ση που συμ­φώ­νη­σαν ε­πι­χεί­ρη­ση στον κλά­δο των με­τα­φο­ρών και οι εκ­πρό­σω­ποι των ερ­γα­ζο­μέ­νων της, «κλει­δώ­νει» το ύ­ψος των μι­σθών και την κα­τα­βο­λή των δώ­ρων και του ε­πι­δό­μα­τος α­δεί­ας έ­ως το πρώ­το τε­τρά­μη­νο του 2016. «Με­τά την 27/4/2016, για τα ε­πι­δό­μα­τα δώ­ρου Χρι­στου­γέν­νων, δώ­ρου Πά­σχα και ε­πι­δό­μα­τος α­δεί­ας θα ι­σχύ­ει ό,τι ο­ρί­ζε­ται α­πό την ελ­λη­νι­κή νο­μο­θε­σί­α», υ­πο­γραμ­μί­ζε­ται στο σχε­τι­κό άρ­θρο της σύμ­βα­σης.

n­e­w­s­it.gr