Σε ανακοίνωση του το Δ.Σ. του Σωματείου των εργαζομένων στις ΔΕΥΑ Μεσσηνίας αναφέρει:

“Προκήρυξη στάσεων εργασίας για Πέμπτη και Παρασκευή με αίτημα μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. ο Αγώνας πού δίνουν οι  26 συμβασιούχοι για σταθερή και μόνιμη δουλειά είναι πρώτα απ όλα αγώνας των συνδικάτων.  Στηρίζουμε οργανώνουμε και συμμετέχουμε στον δίκαιο αγώνα τους. 

    Είναι 26 συμβασιούχοι, που προλήφθηκαν από το 2015 με 8 μήνες συμβάσεις εργασίας, όπου με μαχητικό αγώνα, που οργάνωσε το ταξικό μας σωματείο, όλα αυτά τα χρόνια ανανεώθηκαν οι συμβάσεις τους (με αποφάσεις δικαστηρίων που αναγνώρισαν ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες).

    Τώρα πού φθάσαμε στην τελική ευθεία, πού θα δώσει τέλος στην ανασφάλεια τους, η Δημοτική αρχή Καλαμάτας αρνείται να πράξει το αυτονόητο. Αρνείται να πράξει ότι έκαναν μια σειρά από Δήμαρχοι σε όλη την Ελλάδα, ώστε να οριστικοποιηθεί η μονιμοποίηση τους.

   Η άρνηση τους έχει στείλει στην ανεργία τους συναδέλφους μας και έχει  εντατικοποιήσει την εργασία μας, πού σε πολλές περιπτώσεις αδυνατούμε να ανταποκριθούμε στις αυξημένες υποχρεώσεις.

     Έχουν βάλει σαν στόχο την απαξίωση της ΔΕΥΑΚ, ώστε να ανοίξει ο Δρόμος για την πλήρη ιδιωτικοποίηση της.

Γνωρίζουν πολύ καλά ότι,  με την αν αποχώρησή τους από την εργασία διαμορφώνεται μια κατάσταση εκρηκτική για τις υπηρεσίες της ΔΕΥΑΚ.

«56 Μόνιμοι υπάλληλοι, 7 επιδοτούμενοι από τον ΟΑΕΔ ηλικίας 55-67 ετών (με διετή σύμβαση πού λήγει τον Νοέμβριο του 2019) , 2 ΑΜΕΑ και 3 από την κοινωφελή εργασία, θα αναγκαστούν να καλύψουν υπηρεσίες Διοίκησης, καταμέτρησης και έκδοσης λογαριασμών, λογιστικής παρακολούθησης, μελέτες και επίβλεψης έργων, βλάβες και συνδέσεις ύδρευσης-αποχέτευσης, λειτουργίας και συντήρησης του Βιολογικού Καθαρισμού και συντήρηση και λειτουργία των 76 αντλιοστασίων Ύδρευσης και Αποχέτευσης».

Δεν τους απασχολεί , έχουν σχέδιο ιδιωτικοποίησης, αμέσως μετά από τις απολύσεις που διακαώς επιθυμούν, με εργολάβους.

Ο αγώνας μας είναι ξεκάθαρος.

Παλεύουμε για να ανοίξει ο δρόμος για μόνιμη και σταθερή εργασία. Παλεύουμε μαζί με πάνω από 150 συνδικαλιστικές οργανώσεις για την κατάργηση του άρθρου 103 του Συντάγματος που απαγορεύει τη μετατροπή των σχέσεων εργασίας σε αορίστου χρόνου.

Έχουμε πείρα 3 χρόνια τώρα. Ο,τι κερδήθηκε, έγινε ύστερα από αγώνες και τη δική μας αταλάντευτη στάση. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους με πλήρη δικαιώματα. Αυτή είναι η απάντησή μας στα σχέδιά τους.

Παλεύουμε για:

×           Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για τις ανάγκες όλων των υπηρεσιών. Καμία απόλυση. Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους.

×           Να ανοίξουμε αποφασιστικά το δρόμο για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους και για προσλήψεις που να καλύπτουν όλες τις κενές θέσεις εργασίας που προβλέπονται στον νέο Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας που πρόσφατα ψηφίστηκε ύστερα από μαζικούς αγώνες και κινητοποιήσεις.

×           Έξω οι εργολάβοι από εργασίες συντήρησης και λειτουργίας των υπηρεσιών της ΔΕΥΑΚ.

   Τέλος καλούμε τον απερχόμενο Δήμαρχο και νέο Περιφερειάρχη Πελοποννήσου κ Νίκα, να υλοποιήσει τις δεσμεύσεις πού έκανε δημόσια κατά την  συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου και να πάρει πρωτοβουλία για νομοθετική ρύθμιση όλων των συμβασιούχων πού καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

     Τέλος είμαστε υπερήφανοι και δικαιωμένοι σαν Σωματείο για την επιτυχία πού είχαμε σχετικά με την θετική απόφαση των ασφαλιστικών για τους συμβασιούχους εργαζόμενους στην ΔΕΥΑ Τριφυλίας. 13 Συνάδελφοί μας δικαιώθηκαν ύστερα από τον αγώνα πού έδωσε το Σωματείο μας ώστε να αποσπάσει συναίνεση της Δημοτικής αρχής πού έπαιξε αποφασιστικό ρόλο για την λήψη της θετικής απόφασης.

   Αναμένουμε και θετικές αποφάσεις για την ΔΕΥΑ Πύλου όπου και εκεί έχουμε αποσπάσει συναίνεση.”